NAV CANADA
At NAV
CANADA, our goal as an employer is to recruit and retain people who have not
only talent and skill but a range of backgrounds and perspectives. That’s
because diversity in the workplace makes us all higher performers. It makes a
company stronger by promoting new ideas and new ways of thinking. It generates
creativity and adaptability. And it is a basic element in at least two areas
critical to NAV CANADA’s future as a global leader: problem solving and
innovation. For all
these reasons and more, we are committed to building a workplace that values
diversity. A positive and inclusive workplace enriches our corporate culture,
enhances teamwork, and makes us better able to respond to the needs of
customers and other stakeholders. A
workplace that reflects and respects diversity – in all its forms – is one that
empowers its employees to reach their full potential. Each employee has a
unique contribution to make, and our responsibility as a company is to ensure
they have the tools and environment they need to thrive and to succeed. That is why
NAV CANADA recently adopted the following as one of its Overarching Corporate
Objectives: "Creating a productive
and fulfilling workplace environment which places NAV CANADA amongst the best
employers in Canada." Our
strength as a company depends on building a workplace that is positive, dynamic
and as diverse as the country itself. NAV
CANADA is committed to building an inclusive, barrier-free workplace, and
encourages women, members of a visible minority group, Aboriginal persons, and
persons with disabilities to apply. AIM
HIGH. CHOOSE A CAREER WITH NAV CANADA Le but de NAV CANADA à titre d’employeur est de recruter
des employés talentueux et compétents provenant de différents milieux et
offrant des points de vue diversifiés, et de les retenir dans ses rangs. En effet, la diversité au travail nous incite tous à
fournir un meilleur rendement. Elle renforce la Société en mettant de l’avant
de nouvelles idées et de nouveaux modes de pensée. Elle favorise la créativité
et la capacité d’adaptation, et se trouve à la base d’au moins deux éléments
essentiels à l’avenir de NAV CANADA en tant que chef de file
mondial, soit la résolution de problèmes et l’innovation. Pour toutes ces raisons et d’autres encore, nous nous
engageons à créer un milieu de travail qui favorise la diversité. Un
environnement positif et universel enrichit notre culture, améliore le travail
d’équipe, et fait en sorte que nous soyons mieux en mesure de combler les
besoins de nos clients et de nos intervenants. Un milieu de travail qui témoigne de la diversité et qui
la respecte sous toutes ses formes permet aux employés de réaliser leur plein
potentiel. Chaque employé(e) contribue de façon unique au succès de NAV CANADA,
et il est de notre responsabilité en tant que Société
de faire en sorte qu’ils disposent des outils et de l’environnement dont ils
ont besoin pour se démarquer et réussir. C’est pourquoi NAV CANADA a adopté récemment l’objectif
primordial suivant : « créer un
environnement de travail productif et épanouissant pour faire de NAV CANADA
l’un des meilleurs employeurs au Canada ». La force de notre Société dépend de notre capacité à
créer un milieu de travail positif, dynamique et aussi diversifié que l’est
notre pays. NAV CANADA s’engage à bâtir un environnement
de travail inclusif et facile d’accès, et encourage les femmes, les membres
d’une minorité visible, les personnes autochtones et les personnes handicapées
à poser leur candidature. |
